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行业资讯

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2019-05

公司开展“奋勇争先、追梦建功”主题演讲比赛

为庆祝中华人民共和国成立70周年、纪念五•四运动100周年，进一步激励和引领青年员工以新姿态、新作为践行青春风采，树立新时代贵州建工青年形象。5月20日，贵州建工集团四公司举行了主题为“奋勇争先、追梦建功”的演讲比赛。公司领导何永安、刁川、吴俊英、赵勇、刘俐、欧熙、武玉珍出席本次活动并担任评委。典型、模范人物，讲述了一个个鲜活的感人故事。比赛现场，8位选手依次上台演讲，西装革履的他们比平时多了几丝严谨和认真，带来的演讲也是风格不一。或深情脉脉、或慷慨激昂、或热情洋溢、或娓娓道来，结合自身经历讲述着身边故事，用青春语言诉说奋斗历程，饱含对祖国、对企业、对同事的感恩之心，一篇篇演讲恰似一杯杯美酒，醉了评委、也醉了观众。评委们通过演讲内容、语言表达、形体语言等方面，对选手的现场表现认真进行综合评判。最终，党群工作部选送的李铮斩获一等奖；财务部选送的赵玮和经营部选送的毛娅荣获二等奖；技术中心选送的彭诗苡、黔兴公司选送的周浩、工程部选送的陈本宽荣获三等奖；工程部选送的杨明娜、罗甸分公司选送的胡丹莉荣获优秀奖。(一等奖获奖选手)(二等奖获奖选手)(三等奖获奖选手)(优秀奖获奖选手)比赛结

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2019-05

公司“三体系”外审工作圆满结束

5月13-14日，北京兴原认证中心有限公司康玉芳老师一行3人，对公司质量、环境、职业健康安全管理体系按照新标准要求进行了监督检查。5月13日，首次会议在公司召开，审核专家按照国家有关的法律、法规、标准的要求对公司管理层、各职能部门及项目进行了审核，通过与管理层沟通、查阅文件、抽查取证、询问相关人员、巡视项目等方式对公司进行了紧张有序、客观公正的审核。在5月14日的末次会议上，审核组对公司管理体系的运行情况予以充分肯定，认为公司的质量、环境和职业健康安全管理体系运行有效，符合GB/T19001-2016《质量管理体系标准》、GB/T50430-2017《工程建设施工企业质量管理规范》、GB/T24001-2016《环境体系标准》、GB/T28001-2011《职业健康安全体系标准的要求》。同时也对公司管理体系的运行提出了一些意见和建议，审核组同意向兴原认证中心有限公司推荐继续保持认证注册。

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2019-05

喜报：四公司又有多个项目获奖

近日，贵州省建筑工程质量安全、消防、扬尘治理现场观摩会议暨2018年度建筑施工质量安全表彰会议在中建四局一公司恒丰•贵阳中心项目部召开。贵州建工集团第四建筑工程有限责任公司所承建的多个项目在会上获得表彰。本次会议，省建设厅隆重表彰了2018年174个省级建筑安全文明施工样板工地和92个贵州省建筑工程优质质量结构工程杯竞赛奖。其中，由贵州建工集团四公司承建的思源.溪谷18#楼、遵义精神病院新建项目、铜仁市碧江区灯塔地理城市综合体建设项目、毕节学院东校区二期建设项目、惠水县体育中心项目、长顺县长寨街道办安置点2018年易地扶贫搬迁工程6个项目工地荣获此殊荣；遵义精神病院新建项目、毕节学院东校区二期建设项目获贵州省建筑工程优质质量结构工程杯竞赛奖。（部分获奖项目）观摩会期间，全面展示了安全防护充分运用红外感应、振动检测、视频监控识别等智慧工地新技术。BIM应用的深化，使钢结构、砖砌体、各种管线的走向布置等得到最大程度的优化，减少施工废料，提升各种管线整齐美观控制精度。安全教育方面建立高空坠落打击体验馆、VR虚拟安全事故体验馆等新技术、新方法，让现场观摩学习者深受启发、大开眼界，更增

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2019-04

四公司进行2019年党风廉政建设责任书签字

4月28日下午，贵州建工集团四公司党委书记作为公司党风廉政建设第一责任人分别与领导班子成员、中层管理人员签订了2019年党风廉政建设责任书。签字仪式在贵阳举行。党风廉政建设责任书规定了总体目标、责任范围和考核办法与责任追究等事项，强调要进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，推动党风廉政建设责任制落到实处，明确党委主要负责人、领导班子及其成员、中层管理人员在党风廉政建设中的责任，切实履行好“一岗双责”，促进企业健康稳定发展。责任书明确了主要责任人、领导班子及其成员和中层管理人员的具体责任，为扎实推动党风廉政建设在企业发展中落实落地，坚持集体领导和个人分工相结合，做到“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”，保持企业长期风清气正奠定坚实基础。签字仪式结束后，何永安同志作了讲话，他在讲话中指出，党风廉政建设是企业一项长期而持续的工作，党风廉政建设责任制是领导班子及其成员、中层管理干部在党风廉政建设中必须履行职责的一项重要制度，充分体现了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其责的基本原则，是保持企业健康发展方向和风清气正的有效手段。希望全体党员干部务必高度重视、身体力行、率

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2019-04

四公司综合管理信息化建设项目正式启动

为推进公司信息化管理工作，启动信息化建设项目实施，公司于4月26日下午召开“综合管理信息化建设项目实施启动会”。会议由信息中心主任杨正茂主持，公司领导班子、公司机关、分公司、子公司及项目主要管理人员参加了会议。会上，党委书记、董事长何永安作了题为“赶乘信息化快车，开启精细化管理新时代”的综合管理信息化建设项目实施动员讲话。他指出，信息化管理是公司精细化管理的必然要求，并分析了公司信息化管理现状，作出了推行项目管理信息化的安排及要求。同时，他希望身在各个岗位的同志们都提高站位，凝聚共识，用开放性的、前瞻性的心态去接纳和不断适应信息化管理的方式，用认真负责的态度去完成信息化平台工作，齐心协力，一起打造一套具有企业自身管理特色的信息化系统，为企业的核心竞争力注入新的内涵。紧接着，新中大西南区总经理谌浩作了《新一代建筑企业级项目管理系统》分享，介绍了建筑行业的管理痛点、行业变革的方向、智慧建造的发展、互联网时代的移动应用、数字工地解决方案等内容，让参会者了解到企业级项目管理系统在建筑行业发展中的重要性，能给建筑企业带来巨大的潜在价值。最后，新中大西南区技术部经理、战略项目经理、实施总监陈罡对新

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2019-04

综合办公室做好汛期安全隐患排查工作

雨季来临,为了做好防汛工作，综合办公室组织相关人员对望城坡基地进行汛期安全隐患排查工作。通过排查，发现基地十多颗危树及化粪池存在安全隐患。经与社区居委会、林业局协调同意，综合办公室组织力量，经一个多月的工作，于2019年4月24日下午对所有危险树枝及化粪池清理完毕，有效地排出了隐患，确保了基地度汛安全。

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2019-04

我司进行工程条线新任职干部集体谈话

按照干部任用条例和领导干部廉洁从政有关规定要求，4月24日，我司组织对工程条线新任职干部进行集体谈话。公司副总经理郭彬、总经理助理武玉珍、纪检监察负责人陈华、人力资源部经理谭礼俊及新任工程条线中层干部参加会议,会议由总经理助理武玉珍主持。总经理助理武玉珍在会上对新任领导干部表示祝贺的同时提出希望，希望他们不忘初心、不辱使命、不负重托，忠于职守、忠诚企业、带着责任、带着追求履行好工作职责，以更高的标准严格要求自己。同时，带好队伍，发挥作用，珍惜机遇，用良好的工作业绩为企业发展做贡献。副总经理郭彬对新任职干部提出四点要求，一是要对工作要有激情，敢担当、做表率，在工作中彰显担当和作为。二是要提高修养，有大局意识，坚持不懈加强学习，提高自身履职能力。三是善于沟通、团结队伍，树立一盘棋思想、一条线的行动，勇于承担责任，创造佳绩。四是对工作尽责、尽职、尽心、尽力，用心工作，工作用心。纪检监察负责人陈华在会上为新任职的干部打了一剂廉政“预防针”，切实筑牢拒腐防变的思想防线，不断提高防腐“免疫力”，在廉洁从业方面提出四点要求，一是要常敲警钟，做到自警、自醒、自省，增强拒腐防变意识。二是要善于反思，防微

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2019-04

四公司组织开展工程条线岗位竞聘

4月12日上午，四公司组织开展了本部工程条线岗位人员竞聘，竞聘采用公开竞争上岗方式，旨在为更好地选拔人才，更加有序、高效地开展项目管理工作奠定坚实基础，同时，也为进一步加强成本管控、优化人员配置，让广大员工有机会选择发挥自己才能的岗位，激发大家的工作积极性及创造性提供更加有力的保障，使员工与企业共同发展、共同进步。此次竞聘设工程部经理、工程部副经理兼项目部主任、项目部副主任、一般工作人员四种岗位，岗位设置人数18人，共26人报名参加竞聘。前期经过招聘公告发布、报名材料投递、资格审查到最后面试。面试分为三个环节，一是竞聘人员进行抽签，二是对竞聘面试流程及评分方法进行宣读，三是按抽签顺序逐一进行面试。公司领导班子成员作为面试评，本着公平、民主的原则面试评分，公司其他职工进行了旁听。竞聘人员主要从自我介绍、岗位认识、工作思路及工作目标等方面进行竞聘演讲，通过演讲与答辩的方式，充分展示每位员工的优势和长处，在竞争的氛围下，使每一位竞聘者通过与岗位标准相比、与其他竞聘者相比，发现自己的不足，重新审视自己、定位自己，有效地激发员工热爱工作，努力工作，提高工作效率，工作不能得过且过，增强责任感和危机

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2019-04

四公司省外项目又获奖了

近日，贵州建工集团四公司在安徽省亳州市承建的工程项目传来喜讯，“蒙城县经济开发区田桥家居标准化厂房（一期）项目”获得亳州市“市级建筑安全生产标准化示范工地”，项目经理周清华同志在亳州市市级建筑安全生产标准化示范工地（小区）创建工作中，获得“优秀项目经理”荣誉称号。该项目位于安徽省亳州市蒙城县田桥村，从2018年3月20日开工起，即被定为2018年度贵州四建安徽分公司的创优目标工程，整个施工过程中，公司上下通力合作、共同努力，不断提升项目管理水平，持续加强基础管理和项目标准化建设，确保了项目高标准、严要求，始终不折不扣地优质高效进行，受到当地政府、主管部门和社会各界的一致好评。

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2019-04

公司坚持党委中心组集中学习助力学习型企业建设

4月1日上午，四公司党委中心学习组组织召开专题学习会，就贵州省纪委《关于认真学习习近平总书记重要讲话贯彻落实十九届中央纪委三次全会和十二届省纪委三次全会精神的通知》和《关于深入学习贯彻〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则〉的通知》进行认真学习领会。学习会上，党委书记、董事长何永安强调指出，要把领导班子政治理论学习作为一项重要任务来抓，切实提升班子的整体理论水平和素质能力。班子和班子成员要带头学习、带头实践，做好学习的表率、实践的模范。要把集中学习与个人自学有机结合起来，自觉学理论、学政策、学习各种知识，增强领导企业发展的能力和水平。何永安希望，班子和班子成员要利用工作间隙时间将学习贯穿于各项工作中，勤于学习、善于学习，形成学习习惯和良好氛围，为学习型组织的建设发挥领导干部的示范带动作用。为不断强化全员理论学习提升和实践锻炼成长，公司党委制定下发了《2019年党委中心组学习计划》，分门别类地对全年政治理论学习进行了规定，同时对班子成员、各基层党组织、全体共产党员提出了明确要求和学习目标。公司党委还将《学习强国》ＡＰＰ的下载安装和学习作为全体共产党员提升自身素质和能力的又一有益手段和补

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2019-03

北大资源8号地块项目开展“实测实量”专项检查活动

3月26日，为积极响应北大资源集团专项检查活动的要求，贯彻落实“实测实量、安全文明施工、项目管理行为、两防及质量风险、发包人聘请的第三方工程评估单位检查”活动主题，进一步提升项目运营质量，促进项目安全、质量管理跨上新台阶。此次专项检查活动由北大资源集团郑应文经理带队，项目经理秦明益、技术负责人毛启剑、施工员、安全员、各班组负责人等24余人共同参与。本次检查主要围绕以下四个方面进行：一是针对实测实量对主体混凝土工程的墙/柱截面尺寸、表面平整度及垂直度进行抽查，切实做好混凝土施工质量控制工作；二是对安全文明施工的安全资料、三宝四口五临边、脚手架及卸料平台、安全用电、施工机具、机械设备现场围挡与封闭管理、场地与材料堆放、扬尘控制与环境卫生、标识标牌、现场办公与住宿及防火进行抽查，切实做好施工现场安全文明施工管控工作；三是对项目管理行为进行逐一检查，其项目管理行为由施工单位管理行为、监理管理行为及甲方管理行为组成，切实做好项目管理工作；四是针对两防专项和质量风险进行抽查，切实做好地下室和楼地面防渗漏两防专项工作及和质量风险防范工作。总结会上，北大资源集团郑应文经理对该项目的检查情况进行了详细点

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2019-03

2018年新入职员工转正考核圆满结束

为做好2018年新员工转正考核工作，充分了解新员工入职半年的工作学习情况，深入学习集团领导在人才选拨考核方面总体要求的基础上，由总工程师赵勇带队，人力资源和战略发展部谭礼俊、周旭组成的考核组，分别到新员工所在项目对13名员工进行了考核。本次考核分为述职和答辩两个部分。个人述职从个人基本情况、工作经历、见习期工作体会、3-5年职业规划四个部分阐述，述职结束后，各考核老师依据岗位和述职情况进行提问，并提出合理化建议和意见。担任本次考核面试的老师还有各项目部经理、技术负责人、新员工师傅等人。述职完毕后，公司总工程师赵勇做总结讲话，对大家的表现给予了高度认可，同时对大家半年来在工作中取得的成长和进步表示欣慰，并提出了三点要求，一是“学”，在现有认识的基础上，坚持学习，持之以恒，深入了解相关规范；二是“做”，做好本职工作是立身之本，做好其他岗位的关联工作是发展之路；三是“思”，学而不思则罔，要想事半功倍，就必须通过学习和思考，学会举一反三。希望大家能在今后的工作中继续端正态度、脚踏实地，不断提升自身实力，为四建的明天做出更多的贡献。本次转正考核不仅仅是一次考核，也是对新员工入职半年思想动态、工作

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