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公司党委中心组集中学习宣贯“四个鲜明”

公司党委中心组集中学习宣贯“四个鲜明”

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  • 来源:
  • 发布时间:2019-08-28 16:17
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【概要描述】8月19日上午,四公司党委中心组组织集中学习,就集团公司提出的“四个鲜明”理念进行认真学习研讨。       公司党委书记、董事长何永安同志主持学习。他向与会同志传达了贵州建工集团《关于在全集团组织学习宣贯“四个鲜明”的通知》,结合企业具体实际对“四个鲜明”的重要意义、具体内涵、主要要求等进行了详细解读。何永安强调指出,“四个鲜明”主要是指鲜明的业绩导向、鲜明的结果导向、鲜明的主人翁精神和鲜明的组织纪律观念。具体而言就是,在干部职务职位上,破除能升不能降,一成不变的思想;在薪酬待遇上,破除能高不能低,平均主义思想;在企业与干部员工的关系上,破除被动和打工思想;在干部员工行为规范要求上,破除自由主义思想。“四个鲜明”是努力方向、也是发展趋势,班子和班子成员一定要从自身做起,严格要求、以上率下,将“四个鲜明”进一步落到实处,牢固树立科学管理理念和发展理念,真抓实干、努力进取,团结干部职工创造出更多更好的业绩,为企业发展壮大尽职尽责。    何永安希望,各单位、各部门、各分支机构、各级党组织要切实抓好“四个鲜明”的宣贯和学习,把这一理念贯穿到每一名干部员工心中,使之成为一种习惯、化为一种动力、形成一种合力、铸就企业发展的战斗力。

公司党委中心组集中学习宣贯“四个鲜明”

【概要描述】8月19日上午,四公司党委中心组组织集中学习,就集团公司提出的“四个鲜明”理念进行认真学习研讨。

 


 

  公司党委书记、董事长何永安同志主持学习。他向与会同志传达了贵州建工集团《关于在全集团组织学习宣贯“四个鲜明”的通知》,结合企业具体实际对“四个鲜明”的重要意义、具体内涵、主要要求等进行了详细解读。何永安强调指出,“四个鲜明”主要是指鲜明的业绩导向、鲜明的结果导向、鲜明的主人翁精神和鲜明的组织纪律观念。具体而言就是,在干部职务职位上,破除能升不能降,一成不变的思想;在薪酬待遇上,破除能高不能低,平均主义思想;在企业与干部员工的关系上,破除被动和打工思想;在干部员工行为规范要求上,破除自由主义思想。“四个鲜明”是努力方向、也是发展趋势,班子和班子成员一定要从自身做起,严格要求、以上率下,将“四个鲜明”进一步落到实处,牢固树立科学管理理念和发展理念,真抓实干、努力进取,团结干部职工创造出更多更好的业绩,为企业发展壮大尽职尽责。

   何永安希望,各单位、各部门、各分支机构、各级党组织要切实抓好“四个鲜明”的宣贯和学习,把这一理念贯穿到每一名干部员工心中,使之成为一种习惯、化为一种动力、形成一种合力、铸就企业发展的战斗力。

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8月19日上午,四公司党委中心组组织集中学习,就集团公司提出的“四个鲜明”理念进行认真学习研讨。

 

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  公司党委书记、董事长何永安同志主持学习。他向与会同志传达了贵州建工集团《关于在全集团组织学习宣贯“四个鲜明”的通知》,结合企业具体实际对“四个鲜明”的重要意义、具体内涵、主要要求等进行了详细解读。何永安强调指出,“四个鲜明”主要是指鲜明的业绩导向、鲜明的结果导向、鲜明的主人翁精神和鲜明的组织纪律观念。具体而言就是,在干部职务职位上,破除能升不能降,一成不变的思想;在薪酬待遇上,破除能高不能低,平均主义思想;在企业与干部员工的关系上,破除被动和打工思想;在干部员工行为规范要求上,破除自由主义思想。“四个鲜明”是努力方向、也是发展趋势,班子和班子成员一定要从自身做起,严格要求、以上率下,将“四个鲜明”进一步落到实处,牢固树立科学管理理念和发展理念,真抓实干、努力进取,团结干部职工创造出更多更好的业绩,为企业发展壮大尽职尽责。

   何永安希望,各单位、各部门、各分支机构、各级党组织要切实抓好“四个鲜明”的宣贯和学习,把这一理念贯穿到每一名干部员工心中,使之成为一种习惯、化为一种动力、形成一种合力、铸就企业发展的战斗力。

发布时间:2020-08-06 16:02:51

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