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• 发布时间：2019-03-25 17:49
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【概要描述】为做好2018年新员工转正考核工作，充分了解新员工入职半年的工作学习情况，深入学习集团领导在人才选拨考核方面总体要求的基础上，由总工程师赵勇带队，人力资源和战略发展部谭礼俊、周旭组成的考核组，分别到新员工所在项目对13名员工进行了考核。 本次考核分为述职和答辩两个部分。个人述职从个人基本情况、工作经历、见习期工作体会、3-5年职业规划四个部分阐述，述职结束后，各考核老师依据岗位和述职情况进行提问，并提出合理化建议和意见。担任本次考核面试的老师还有各项目部经理、技术负责人、新员工师傅等人。     述职完毕后，公司总工程师赵勇做总结讲话，对大家的表现给予了高度认可，同时对大家半年来在工作中取得的成长和进步表示欣慰，并提出了三点要求，一是“学”，在现有认识的基础上，坚持学习，持之以恒，深入了解相关规范；二是“做”，做好本职工作是立身之本，做好其他岗位的关联工作是发展之路；三是“思”，学而不思则罔，要想事半功倍，就必须通过学习和思考，学会举一反三。希望大家能在今后的工作中继续端正态度、脚踏实地，不断提升自身实力，为四建的明天做出更多的贡献。     本次转正考核不仅仅是一次考核，也是对新员工入职半年思想动态、工作情况的一次交流与梳理，使得新员工在展示自我成长经历的同时能明确职业生涯发展规划。随着公司的蓬勃发展，必将更加重视对人才的选拔和培养，同时也会积极地为员工的学习和成长搭建更广阔的平台。