四公司开展“一季一书一分享”学习会


发布时间:

2021-11-22

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   “一季一书一分享”活动是创建学习型企业的重要载体,自活动开展以来,公司上下比学赶超的良好势头正逐步形成。11月13日下午,四公司开展了“一季一书一分享”学习会,公司各部室负责人、各子分公司负责人等30余人通过现场发言、远程视频连线的形式参与分享学习。四公司党委书记、董事长、总经理何永安,执行总经理倪继伟等在家班子成员参加会议。会议由党委副书记、纪委书记、工会负责人丁莹主持。

   在学习会上,党委副书记、纪委书记、工会负责人丁莹向大家传达了“一季一书一分享”活动的开展意义及目的,她指出,各条线领学人根据前一阶段的学习和成果进行总结发言,既是对各条线学习情况的总结,又是相互沟通探讨为企业发展建言献策的良好契机,大家要大胆地提出问题,更要提出解决问题的办法,希望分享活动能为今后的工作提供全新的视角、注入强劲的动力。

   各部室、子分公司负责人也是读书领学人通过交流讨论,表达了自己及部门对《理念·制度·人》一书的理解和感悟,书中华为公司的核心经营理念、制度体系,企业文化对19万员工的影响力,任正非先生的英雄主义特质等话题成为大家讨论分享的热点。此外,通过阅读借鉴华为公司的成功经验,各位领学人充分研讨、学以致用,结合公司发展实际情况提出了意见和建议。

 

各条线分管领导对发言进行了点评。

           公司党委书记、董事长、总经理何永安在总结发言中说,通过学习《理念·制度·人》,我们对华为公司有了较以往更为深刻的认识,也对企业的发展有了进一步的思考,大家积极参与,主动表达认可和建议是为企业不断更新理念制度、进入良性发展积蓄力量。他强调,越是在“滚石上山、爬坡上坎”的关键期、转型期,越要注重学习。通过学习凝聚力量、增强信心,掌握化解矛盾问题的方法,增强把握机遇的能力。同时学习也能使我们更加看得清方向,不断丰富管理能力,提高风险意识,与公司目标达成主流的共识,与企业发展同频共振。

 

   何永安董事长对读书会的成功举办表示肯定,他指出“一季一书一分享”读书交流会办得有成效,要探索多形式、多层次的长期开展,要学以致用,要有成果,并建立学习档案,纳入考核,逐步在公司形成热爱学习、学有所得的良好氛围。


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