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公司要闻

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行业资讯

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2018-12

BIM技术辅助提高钢框架结构安装精度施工工法

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2018-12

梁板底部高效植筋施工工法

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2018-11

铜仁市召开古城项目开工建设动员大会

11月30日，铜仁古城项目开工建设动员大会在铜仁市碧江区索菲特酒店3楼会议室举行。市人大常委会副主任、古城项目建设指挥部指挥长王开禄出席并讲话。他强调，要以党的十九大精神为指导，紧紧围绕省委、省政府对铜仁“念好山字经、做好水文章、打好生态牌”的战略定位，按照市委、市政府“一带双核”战略部署，牢固树立“四个意识”，不折不扣贯彻落实中央、省、市、区决策部署，加快推进铜仁古城项目建设征迁安置建设工作，确保如期完成目标任务。铜仁交旅集团党委书记、总经理傅光耀主持会议。会上，作为承建碧江区2019年鹭鸶岩片区城市棚户区改造项目的施工单位--贵州建工集团四公司，党委书记、董事长何永安代表所有参建的施工单位作了表态发言。何董表示，在这里举行铜仁市古城安置项目的开工建设动员会，既突显了这批项目的重要性，又让我们感受到了政府领导对这批项目的高度重视和群众的殷切期盼，也让我们感受到了一份沉甸甸的责任和使命。作为施工单位，我们一是诚实守信、严格履约，与参建各方共同努力，通过精心组织、科学安排，确保项目施工过程中的优质、安全、快速和文明、环保，让住户按时、放心入住，向政府交上一份满意的答卷，充分展现省属企业的

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2018-11

梦想，从这里起航——访贵阳北大资源?梦想城8号地块项目负责人秦明益

初冬的贵阳，细雨霏霏、寒意袭人。在位于观山湖区火车北站的北大资源•梦想城项目8号地块的施工现场，依然是热火朝天，数十名工人正挥汗如雨，丝毫感受不到寒冬的来临。“这个项目是咱们公司的自营项目，两栋超高层建筑，楼高146米，占地10万平方米。目前其中一栋已进入一层正负零底板施工阶段。”瑟瑟的寒风中，项目负责人秦明益指着正在作业一栋公寓楼说。顺着他手指的方向望去，正在拔地而起的高楼楼板上密密匝匝地站立着一排排捆绑得结结实实的钢筋，俨然似一列列即将出征将士，在空旷的工地上显得英姿挺拔。施工现场，两台崭新的塔吊伸展出长长的吊臂仿佛一位巨人张开的双手，似乎要将整个贵阳都拥入怀中。见到一位工人正将一捆切好的钢筋准备通过塔吊运往现场，秦明益立即走上前去，叮嘱她要注意安全，要求严格按照操作规程操作，并通过对讲机向塔吊操作人员发出指令，强调安全施工的重要性。“为赶在今年12月20日前达到甲方的预售许可条件，工人们每天都加班加点地工作，做到人歇机不休，轮班作业。”秦明益说，“自从接手该项目后，我们就按照文明施工手册进行精心策划，严格进行流程再造和管理，切实做到每一个工序都检查合格，上道工序必须为下

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2018-11

公司运用多种形式开展向英雄人物学习

贵州建工集团关于转发《中共贵州省委组织部、中共贵州省委宣传部、贵州省国资委党委转发〈中共中央组织部、中共中央宣传部、国务院国资委党委关于认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神广泛开展向黄群、宋月才、姜开斌同志为代表的抗灾抢险英雄群体和王继才同志学习的通知〉的通知》的通知下发后，四公司立即行动起来，采取多种形式、运用多种载体，迅速在全公司范围内掀起了学习英雄、看齐英雄、争当英雄的热潮。11月19日，公司党委中心组组织集中学习，分别对中组部、省委组织部关于广泛开展向黄群、宋月才、姜开斌同志为代表的抗灾抢险英雄群体和王继才同志学习的通知进行了传达，对英雄群体和英雄人物的先进事迹进行了认真研讨和学习。学习会上，党委书记、董事长何永安要求，公司各个层面、各党支部都要认真组织学习，要以先进模范为榜样、以英雄人物为标杆，结合具体工作有针对性地进行学习，特别是要通过“三会一课”“组织生活会”“部门办公会”等多种形式组织广大党员、员工进行学习，从先进榜样身上汲取力量，增强做好一切工作的信心和决心。要充分运用“领导干部上讲台周周交流”活动等载体，从基层选树一批先进典型在公司层面进行交流，提升综合素质和能力，

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2018-11

公司组织开展《谈施工企业工程资料管理的重要性》专题培训

2018年11月16日上午，由公司总经理助理彭建辉同志与法律顾问单位贵达律师事务所的张月进律师在公司22楼会议室共同组织了一期题为《谈施工企业工程资料管理的重要性——以建设工程纠纷案件证据收集为视角》的风控培训。公司领导班子及机关全体人员，各工程项目项目经理、项目管理人员，黔兴公司、匀城公司、民生公司、各区域拓展中心中层以上管理人员在现场参加了此次培训，各分公司及区域拓展中心中层以下管理人员及省外分公司管理人员在当地同步参加视频培训。培训中，张律师主要从我国《民事诉讼法》关于证据种类的规定、施工企业履约资料系建设工程纠纷案件的主要证据、施工企业履约资料的分类及意义、关于“建设工程施工合同纠纷案件”起诉所需证据的分类这四个方面，向我公司所有参加培训的人员进行了详细讲解和分析，并通过实际的案例分析说明了“施工企业工程资料管理重要性”的存在意义，并就这方面为我们提出了一些风险防范的建议和意见。通过这次培训，公司相关人员对招投标中、合同管理中、工程施工管理过程中、以及工程竣工资料等几个阶段的资料收集进行了深入细致的学习，了解了其中的风险点及风险控制措施，为今后在项目管理

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2018-11

东湖安置房项目党支部与长顺县顺兴家园项目党支部开展联谊活动

为加强项目党支部建设、党员队伍建设、管理团队建设、业务骨干队伍建设、员工队伍建设和群团组织建设。11月15日下午，东湖安置房项目党支部与长顺县顺兴家园项目党支部开展联谊活动。贵州建工黔兴建筑工程有限公司党总支、东湖安置房项目党支部、长顺县顺兴家园项目党支部共计40余人参加本次活动。11月的都匀细雨绵绵带着一丝寒意，比赛开始前，随着裁判一声令下，大家不顾严寒，纷纷跃进鱼池里，张开双手就开始摸起来，虽然只是一个简单的捕鱼活动，但在过程中大家感受到团队的力量，大家心往一处想，劲儿往一处使，齐心协力，顽强拼搏，将党员勇往直前的精神带到捕鱼活动中。经过激烈角逐，长顺县顺兴家园项目党支部获得比赛冠军。贵州建工黔兴建筑工程有限公司党总支书记、董事长谢融也来到活动现场，他对两个项目党支部联合举办主题党日活动的形式给予了肯定，并要求两个项目在日后的工作中要加强沟通交流，项目党员在工程建设中要发挥好带头作用，群策群力，积极探索，创新项目党建，激发工作热情，提高队伍凝聚力和战斗力。

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2018-11

贵州建工集团四公司党委书记、董事长何永安一行到建工民生公司视察指导工作

2018年11月14日上午，四公司董事长何永安、财务总监刘俐一行在建工民生公司负责人徐主运和罗甸分公司负责人何忠涛的陪同下到罗甸县人民政府参加了新项目的工作会议。此次会议明确落实了首期棚户区改造项目八万多平米和六小特校项目两万多平米的两个新项目的建设方案，并在罗甸县相关部门领导的陪同下对现场进行踏勘，同时何董事长在两个项目的施工现场对前期的准备工作进行了认真细致的调研和周密部署。紧接着何董事长和刘总监又在罗甸分公司负责人何忠涛的陪同下与绿城桃花园项目业主李建国董事长等一行就双方合作事宜进行了友好的交流。随后，四公司何董事长一行来到建工民生公司视察指导工作，在会议室，何董事长和刘总监听取了财务部门的工作汇报，在肯定我们工作质量的同时，更多的是给我们指出了存在的不足之处，给建工民生公司接下来的工作指明了方向。最后，几位领导还对建工民生公司所有员工进行了生活上的关心和鼓励，希望大家能继续保持良好的工作状态，并再接再厉做到更好，为公司、为自己争取更大的效益和更高的荣誉。

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2018-11

贵州建工集团四公司工匠技能比赛系列报道之二——抹灰工技能比赛

根据贵州建工集团四公司2018年“贵州建工工匠”技能比武实施方案相关要求，公司工匠技能比赛正有条不紊、逐步推进。11月13日，抹灰工技能比赛在花溪数据中心项目举行。上午9点，来自各项目10名选手及付工共20人参加了比赛，总工程师赵勇作赛前致辞，希望各参赛选手按照比赛要求赛出风格、赛出水平，取得好成绩，随后工程部经理罗朝虎宣布比赛规则，比赛正式开始。各参赛选手头戴安全帽，手持腻子板等工具很快投入到比赛中，整个过程忙而不乱，紧张有序。此次比赛主要考核室内墙体水泥砂浆抹灰的操作工艺、施工工效、施工质量及施工过程的安全文明施工把控。来自贵州建工集团五公司的技术顾问何朝明同志现场监赛，经过3小时的比拼，比赛结束，裁判现场进行了打分，对立面垂直、表面平整、阴阳角方正、抹灰厚度、观感、安全文明施工等方面进行了评判，实操比赛后还进行了理论知识笔试，综合两方面的成绩评出名次。通过比赛，不仅为建筑工人提供了展示技术的平台，更提升了操作水平和整体素质，为大力弘扬“工匠精神”起到了积极的推动作用。

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2018-11

中南置地集团莅临我公司进行考察交流

2018年11月8日下午，中南置地集团一行5人来我司考察交流，公司经营班子热情接待了他们，在22楼会议室与之进行了座谈交流。总经理刁川、总经济师吴俊英、财务总监刘俐、经营部经理彭云华等公司领导参加了座谈。座谈会由公司副总经理、总经济师吴俊英主持。总经理刁川代表公司对客人的到来表示热烈的欢迎，通过播放公司宣传片向客人介绍了我司的发展历史、专业资质和经营状况，希望中南置地集团此行能带来好的经营合作思路及想法，推动双方事业共同发展。考察方对我司的热情接待表示感谢，他们希望通过此次交流，深入了解我司经营规模、项目管理、制度考核等方面情况。双方就房地产合作项目实施过程中遇到的问题以及在此过程中的参与度、认可度、管理模式等进行了深入的探讨。通过此次交流考察双方表示要互通进展，取长补短，为下一步建立业务合作奠定了基础。

08

2018-11

贵州建工集团党委书记、董事长陈世华一行到公司调研指导工作

11月8日上午，贵州建工集团有限公司党委书记、董事长陈世华率董事会秘书兼办公室主任王方、人力资源部总经理郑丽娟等一行到贵州建工集团四公司进行工作调研指导。调研座谈会上，陈世华一行认真听取了四公司党委书记、董事长何永安就公司今年前10个月生产经营和任务指标完成情况报告以及在发展的过程中采取的一系列卓有成效的措施和创造创新性的工作方法。何永安分别从企业经营发展、区域拓展、项目合作、经营模式探索、以现场促市场、项目精细化管理、财务及风险管控、技术创新与运用、印章物联网建设等进行了详细阐述，并就存有问题和困难以及有关意见建议向陈世华一行进行了汇报。四公司班子成员刁川、吴俊英、刘俐、赵勇、谢融、郭彬等分别从分管领域进行了工作汇报，对需要集团公司帮助协调解决的困难和问题提出了合理化建议。座谈会上，集团公司董事会秘书兼办公室主任王方对此次调研工作目的、意义进行了说明，充分肯定了四公司在各项工作中取得的业绩，并列举了工作的亮点。她希望四公司全体干部职工再接再厉、继续努力，始终把发展作为企业的第一要务，积极寻找新增长极，实现更大的突破；进一步增强使命责任担当，做到有为才有位，德绩要配位；对员工思想建设要

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2018-11

公司“三重一大”工作检查组对民生公司进行检查督导

11月7日，贵州建工集团四公司“三重一大”工作检查组李慧敏、陈华、王吉一行深入民生公司对2018年度“三重一大”工作进行综合检查督导。检查组一行到达民生公司后，与该公司领导兼党支部书记徐主运同志和各项目党员同志在二楼会议室召开“三重一大”工作检查沟通会。陈华同志对开展“三重一大”工作综合检查督导的目的进行了说明。检查组成员认真阐述了“三重一大”的相关要求以及不断强化基层党建工作的重点，希望民生公司要不断坚持强化政治理论学习、扎实开展思想教育、认真履行好“三重一大”相关职责、做好群团工作，强化安全生产、加强企业文化建设，奠定和夯实各项工作的发展根基，为企业生产经营和项目建设增添力量。公司党群部李慧敏同志对2018年党建工作、宣传思想和企业文化建设以及印章制度的严格落实等工作进行了深入细致的阐述，同时与来自各项目的党员代表在会议室进行了现场座谈。审计部王吉同志详细查阅了民生公司2018年财务凭证，明确财务收支审批程序和审批人的权限及责任，经费的支出范围和开支标准，杜绝各种漏洞的发生。民生公司领导徐主运同志表示，将及时组织各项目负责人和党员对“三重一大”精神进行深入认真的学习，同时进一步促进

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