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2018-11

贵州建工集团党委书记、董事长陈世华一行到公司调研指导工作

11月8日上午,贵州建工集团有限公司党委书记、董事长陈世华率董事会秘书兼办公室主任王方、人力资源部总经理郑丽娟等一行到贵州建工集团四公司进行工作调研指导。调研座谈会上,陈世华一行认真听取了四公司党委书记、董事长何永安就公司今年前10个月生产经营和任务指标完成情况报告以及在发展的过程中采取的一系列卓有成效的措施和创造创新性的工作方法。何永安分别从企业经营发展、区域拓展、项目合作、经营模式探索、以现场促市场、项目精细化管理、财务及风险管控、技术创新与运用、印章物联网建设等进行了详细阐述,并就存有问题和困难以及有关意见建议向陈世华一行进行了汇报。四公司班子成员刁川、吴俊英、刘俐、赵勇、谢融、郭彬等分别从分管领域进行了工作汇报,对需要集团公司帮助协调解决的困难和问题提出了合理化建议。座谈会上,集团公司董事会秘书兼办公室主任王方对此次调研工作目的、意义进行了说明,充分肯定了四公司在各项工作中取得的业绩,并列举了工作的亮点。她希望四公司全体干部职工再接再厉、继续努力,始终把发展作为企业的第一要务,积极寻找新增长极,实现更大的突破;进一步增强使命责任担当,做到有为才有位,德绩要配位;对员工思想建设要

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2018-11

公司“三重一大”工作检查组对民生公司进行检查督导

11月7日,贵州建工集团四公司“三重一大”工作检查组李慧敏、陈华、王吉一行深入民生公司对2018年度“三重一大”工作进行综合检查督导。检查组一行到达民生公司后,与该公司领导兼党支部书记徐主运同志和各项目党员同志在二楼会议室召开“三重一大”工作检查沟通会。陈华同志对开展“三重一大”工作综合检查督导的目的进行了说明。检查组成员认真阐述了“三重一大”的相关要求以及不断强化基层党建工作的重点,希望民生公司要不断坚持强化政治理论学习、扎实开展思想教育、认真履行好“三重一大”相关职责、做好群团工作,强化安全生产、加强企业文化建设,奠定和夯实各项工作的发展根基,为企业生产经营和项目建设增添力量。公司党群部李慧敏同志对2018年党建工作、宣传思想和企业文化建设以及印章制度的严格落实等工作进行了深入细致的阐述,同时与来自各项目的党员代表在会议室进行了现场座谈。审计部王吉同志详细查阅了民生公司2018年财务凭证,明确财务收支审批程序和审批人的权限及责任,经费的支出范围和开支标准,杜绝各种漏洞的发生。民生公司领导徐主运同志表示,将及时组织各项目负责人和党员对“三重一大”精神进行深入认真的学习,同时进一步促进

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2018-10

公司举行九九重阳节敬老爱老联谊活动

岁岁重阳、今又重阳。敬老爱老是中华民族的传统美德,也是贵州建工集团四公司长期以来始终坚持的一项优良传统。10月17日上午,该公司一年一度的“九九”重阳节敬老爱老联谊活动在贵阳市四方河“龙大哥”辣子鸡餐厅隆重举行。来自公司70岁以上的高龄离退休老同志100余人参加了活动。活动在欢快的乐曲声中拉开序幕。公司总经理助理武玉珍受公司委托向广大离退休老同志致以节日的问候,祝大家节日快乐、健康长寿!并向大家介绍了公司一年来的发展状况以及下一步的发展打算。联谊活动中,老同志们欢聚一堂、有说有笑,互相畅叙情怀和友谊,互表想念之情,其乐融融、幸福安详。老同志刘永正、李茂发、王开飞等分别满怀激情地表演了中华太极拳、芦笙和笛子乐曲演奏、歌曲演唱等精彩的节目。老同志们在表演中轻盈的步态、一招一式的动作都透视出一种良好的气质和满满的正能量。活泼欢快的芦笙和笛子独奏把在场的人们带进了一种美好的意境中。王开飞老人现场献唱的一曲《滚滚长江东逝水》更是唱出了岁月的无痕、也唱出了深深的感慨。贵州建工集团四公司党委书记、董事长何永安,总经理刁川也在百忙之中来到活动现场,向老同志们致以衷心的祝福和节日的问候!并与大家热情餐叙

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2018-10

公司组织召开2018年第三季度工作会

9月30日上午,贵州建工集团四公司2018年第三季度工作会在贵阳召开。公司班子成员、各单位、各部门、各分支机构干部员工出席了会议。省内区域公司、省外分公司干部员工通过远程会议系统参加了会议。会议由公司财务总监刘俐主持。会上,公司党委副书记、总经理刁川同志作了题为《冲刺四季度,打响全年收官战》的主题报告。《报告》共分四个部分。  一、第三季度各项经济指标完成情况;  二、第三季度重点工作推进完成情况;  三、第三季度工作中存在的困难和问题;  四、第四季度重点工作安排。  在谈到2018年第三季度重点工作推进完成情况时,《报告》指出,第三季度,各项工作取得了较大进展。一是落地多个重要框架协议,工程任务规模继续稳步增长;二是项目管控持续加强,多个项目获得好评;三是更加重视工程技术应用与创新,不断打造企业核心技术力量;四是认真做好了财务基础管理,加强了清欠清收工作;五是认真做好了案件处理,积极应对各种危机;六是积极开展了培训学习、参与脱贫攻坚和工匠战略、坚持人力资源建设发展工作;七是切实加强党的建设、企业文化建设,创建了良好的内部环境。 《报告》强调,虽然在第三季度公司各项工作取得了一系列不

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